“六氟化硫断路器壳体的制作，鹏程机电的产品是亚洲的‘黑珍珠’。”这是素以要求严格而闻名的日本客户，对远在西安的鹏程机电的由衷评价。
它生产的钢铝断路器互感器壳体产品，不仅装备三峡、小浪底、二滩等国家大型输变电行业，还出口日本三菱机电、法国奥维公司，在竞争激烈的国际市场闯出一片天地。
它在金融危机寒意阵阵的2009年产品订单不减反增，年产值达3个亿，上缴各种税金超2000万元，人均纳税2．1万余元，名列陕西省非公企业之首。
“坚持科技创新，练就过硬内功，是我们在变幻莫测的市场竞争中占据一席之地的制胜武器。”鹏程机电设备有限公司总经理贾欣武讲述了他们的自主创新路——
技术创新“把不可能变成了可能”
从为西安高压开关厂提供垫片等小配件的小工厂，到如今掌握先进工艺的现代化企业，西安鹏程机电通过艰辛磨砺的创新路，成为亚洲同行业的一颗熠熠生辉的珍珠。而在创业初期，它和无数普通的中小企业一样，只是微不足道的沙粒。
上世纪90年代初，当西安鹏程机电公司在未央西北部简陋的工厂中生产大企业需要的垫片等小配件时，周围没有人想到，这个名不见经传的小企业会一飞冲天。
“把不可能变成可能”，贾欣武说，鹏程机电的发展就像沙粒变珍珠，而技术创新则是成就质变的催化剂。
上世纪90年代，国际国内市场断路器壳体需求旺盛，但这一市场是日本产品的天下。1996年，为了完成一家客户提出的断路器壳体订单，鹏程机电决心挺进这一市场。接到任务后的40多天里，全场技术骨干摸索着改变结构和工艺，经过反复试验，不仅按照客户要求成功交货，还通过技术创新，研发出了一套全新的焊接技术。
凭借着一股韧劲，鹏程机电公司“把不可能变成了可能”。2002年，日本三菱电机慕名到鹏程机电考察后十分满意，并当场签订了订单协议。由此，鹏程机电的产品正式进入日本市场。
“员工素质提升1厘米，就能提升企业效益1米。”
推进自主创新，需要一支高效的团队。对此，深有感触的贾欣武这样形象比喻：员工的素质每进步1厘米，企业的产值效益就会进步1米。
鹏程机电依靠循序渐进的人才培养，如今在近1000人的员工队伍中形成的人才梯队，成了企业持续创新的不竭动力。“请行业权威指导，派员工外出培训，购买专业设备……近年来，我们在提升员工业务素质上的投入将近1000万元。”贾欣武说，总工程师赵光荣，将百万伏变径筒的生产工艺由一次成型变为三次成型，大大提高了产品的性能。为此，公司一次性奖给他5000元。虽然钱不多，但由此激发了员工主动创新的积极性。
贾欣武介绍，公司的意见箱，变成了员工探讨技术革新的建议箱，平时生产中想到的好点子，都汇集到一起。像交检工段的郑武义改进抛光工艺等诸多建议，都被企业及时采纳，而且取得了显著的经济效益。2008年，鹏程机电被认定为西安高新技术企业。有了这张响亮的名片，日本三菱机电公司随之也给予鹏程机电出口产品免检待遇。
现在的贾欣武依然干劲十足，他说，国家提出大力发展百万伏输变电设备，这是企业发展的新机遇。随着生产规模的扩大，企业新厂区的基础建设和项目配套设施建设已经提上议事日程，依托创新的力量，鹏程机电将续写新的传奇。
